Senior Product Designer у Каліфорнійському стартапі Shortwave, 📍 San Francisco. В Ані можна підгледіти, як якісно оформлювати LinkedIn. Або подивитися на Каліфорнію з drone-eye-view в її Instagram.
Більше інтерв'ю на моєму телеграм каналі 👉 Design Your Life
✦ Поділіться секретом, як вам вдається багато подорожувати та поєднувати це із full-time роботою?
Тут треба розрізняти подорожі та життя у форматі digital nomad. Коли ти буквально постійно в дорозі, неможливо на ходу забезпечити собі стабільно зручне робоче місце чи бути впевненим, що не буде проблем з інтернетом (що критично важливо). У мене був досвід працювати без меблів, просто неба та без інтернету, але я не можу це рекомендувати. Digital nomads зазвичай знаходять цікаву для себе країну, знаходять затишне житло і залишаються там на півроку чи рік. Потім змінюють локацію.
Цей спосіб дає можливість протестувати життя в різних країнах, але адаптацію до нової місцевості ти проходиш не кожен тиждень, а з такою швидкістю, яка тобі комфортна. Я жила в такому форматі в Таїланді, Мексиці, Польщі, Португалії та Німеччині.
✦ На які саме soft та hard skills дизайнера у Сан-Франциско звертають увагу в першу чергу при влаштуванні на роботу?
Тут точно немає консистентності в тому, на що саме звертають увагу. В стартапах зазвичай потрібна людина, яка вміє робити «все»: потрібно вміти спілкуватися з користувачами, працювати з метриками, менеджерити проєкти, відповідати за UX та UI, розробляти дизайн-системи та знати, як навести лад у брендингу. У великих компаніях частіше людей шукають під певну, визначену задачу, тому тут частіше потрібна вузька спеціалізація.
✦ Можете надати рекомендації як українським дизайнерам влаштуватись в стартап з США?
Якщо ми говоримо про фріланс-проєкти, процес найму досить швидкий, і все, що потрібно мати – це релевантні навички та портфоліо в майже будь-якому форматі. Але якщо справа йде про повноцінну роботу, треба підготуватися:
✦ Переконайтеся, що ваш профіль LinkedIn повністю перекладено англійською мовою.
Опис минулих проєктів на LinkedIn бажано мати у форматі: над чим ви працювали та як це вплинуло на метрики.
✦ Спробуйте зв'язатися з дизайнерами, які вже працюють у компанії вашої мрії, або над схожими проєктами, і попросіть поради щодо підготовки до пошуку роботи.
✦ Будьте готові пройти кілька етапів співбесід, таких як «Portfolio Review», «Whiteboard Interview» та «Design Critique». Я рекомендую книгу Solving Product Design Exercises Артема Дашинського, дизайнера з Тель-Авіва, де він детально та структуровано розповідає, як підготуватись до різних типів співбесід.
✦ Не вагайтеся подаватися на вакансії, які можуть здатися вам не зовсім підходящими, щоб набирати досвід проходження співбесід. Ставтеся до співбесід як до безкоштовної практики розмовної англійської на професійну тему.
✦ Під час пошуку роботи важливо мати готове портфоліо. Рекомендую підготувати його у двох форматах:
▪️ Онлайн-версія: створіть власний сайт-портфоліо або використовуйте платформи типу Behance для демонстрації ваших робіт. Це зручно для швидкого доступу та перегляду.
▪️ PDF-версія: оберіть 2-3 проєкти та оформіть у вигляді документа PDF, який можна буде презентувати під час співбесіди. Підготуйте сторітелінг про кожний з проєктів: слайди повинні бути простими та розповідати про проблеми та виклики, процес роботи, результати та метрики успіху. Під час Portfolio Review ви зможете презентувати цей документ, коротко коментуючи кожен слайд.
✦ Обовʼязково локально знаходитись там чи можна працювати віддалено?
Останні 4 роки до мого переїзду в США я працювала віддалено зі стартапами з Каліфорнії і однозначно вважаю це чудовою практикою. Щодо рекомендацій, як знайти роботу віддалено – підтримуйте контакт з дизайнерами чи іншими спеціалістами, які працюють тут, щоб вони знали про ваші навички та те, що ви шукаєте роботу. Тут часто потрібні спеціалісти, і коли будуть шукати дизайнера, важливо бути на слуху, щоб вас одразу згадали.
Звісно, також можна шукати роботу через LinkedIn або Wellfound. Мій теперішній CEO знайшов мене на Wellfound майже 2 роки тому. Мені подобається цей сайт, тому що через нього зазвичай шукають співробітників не HR-менеджери, а самі засновники компаній, і вони ж проводять першу співбесіду.
✦ Розкажіть коротко про свою кар’єру і досвід у дизайні.
Я працюю дизайнером понад десяти років. На початку кар’єри я активно шукала нові знання та відвідувала різні лекції та курси: від типографіки та брендінгу до управління проєктами на основі аналітики та даних. В якийсь момент знання почали накопичуватися, і я почала писати статті, виступати з лекціями та менторити в акселераторах.
Поворотним моментом у моїй кар'єрі став той час, коли я зрозуміла, що обожнюю працювати зі стартапами. Я визначила для себе, що вважаю Сан-Франциско серцем стартапного світу і що я хочу туди переїхати. Я оформила свій досвід у кейс для візи О-1 та купила квитки до Каліфорнії. Зараз я живу у Сан-Франциско та працюю у стартапі Shortwave. Shortwave – це додаток для продуктивної роботи з електронною поштою. Цього року, окрім основного функціоналу, ми додали супер бустер у вигляді штучного інтелекту, який в твоєму стилі письма відповідає на емейли, підсумовує ланцюги листування та багато інших персоналізованих функцій.
✦ Які у вас дизайн-процеси у міжнародному стартапі Shortwave?
У нас дуже маленька команда, всього 10 людей, тому на кожному лежить багато відповідальності. У нас налагоджені процеси, які допомагають рухатися швидко та ефективно:
• Все планування у нас розбите на цикли по 10 тижнів. В кінці кожного циклу ми проводимо ретроспективу, брейншторм і пріоритизуємо нові цілі.
• Кожен бере участь у плануванні, що підтримує залученість усієї команди.
• Зазвичай кожен у команді керує принаймні одним проєктом, тож у кожного є своя зона відповідальності.
• Кожен працює з метриками і бачить результати своєї роботи.
• Ми активно спілкуємося з користувачами та збираємо їхній фідбек.
• Весь зібраний фідбек ми класифікуємо за категоріями та використовуємо в плануванні.
• У нас є група проактивних користувачів, яким ми надали доступ до функціоналу, що ще знаходиться в розробці, для збору живого фідбеку на ранніх стадіях проєктів.
✦ Які звички допомагають бути більш ефективною та швидше розвиватись в кар'єрі?
Брати на себе ініціативу та керувати проєктами. Детально планувати весь цикл розробки. Не боятися робити щось вперше.
У мене зараз просте правило – якщо хочеш в чомусь розібратися – почни це викладати. Стало цікаво розбиратися в пітч-деках – зробила лекцію по пітч-декам. Захотіла краще розбиратися в тестуванні гіпотез – навчаю підприємців тестувати гіпотези. Треба краще розбиратися в графічному дизайні? Ви знаєте, що робити. Звісно, це неможливо робити без базового розуміння. Але коли фундамент вже є, викладання сильно допомагає структурувати знання.
Більше цікавого на моєму телеграм каналі 👉 Design Your Life
Топ коментарі (0)