UXPUB 🇺🇦 Спільнота дизайнерів

Cover image for Інтерв'ю з керівником відділу продуктового дизайну у Webflow Девідом Хоангом
Дима Свєнтуховський
Дима Свєнтуховський

Опубліковано • Оновлено

Інтерв'ю з керівником відділу продуктового дизайну у Webflow Девідом Хоангом

Зараз Девід є керівником відділу продуктового дизайну у Webflow і партнером з дизайну в On Deck, де він працює в рамках програми стипендій для дизайнерів. Він проводить свій час між Лос-Анджелесом і Палм-Спрінгзом, штат Каліфорнія, але йому більше подобається назва Південна Каліфорнія, щоб було простіше! Він надає перевагу віддаленій роботі.

Більше інтерв'ю на моєму телеграм каналі 👉 Design Your Life

Чому віддалено?

Я працював як повністю віддалено, так і в офісі. Кожен режим має переваги та недоліки. Мій ідеал – це віддалена робота з існуванням локацій, де співробітники можуть збиратися.
Image description

Які ваші інтереси поза роботою?

Зараз моя робота більш операційна та адміністративна, тому все, що я можу робити для творчості, додає мені енергії. Я люблю писати, читати та малювати скетчі. Я вивчав мистецтво в коледжі і знаходжу багато енергії в малюванні. Для зміни діяльності я люблю активний відпочинок, наприклад, туризм або відпочинок на пляжі.

Які ваші улюблені цифрові чи фізичні інструменти в роботі?

Мій улюблений цифровий інструмент сьогодні — Obsidian. Це чудовий застосунок, який має додаткові до ваших markdown файлів функції. Він надзвичайно допоміг мені організувати думки та ідеї в особисту систему управління знаннями.
Image description

Індексні стратегічні картки Бейрона Фіга – мої фаворити. Скетчбук із сіткою Leuchtturm1917 — це мій аналоговий інструмент для швидкого використання, але стратегічні карти чудово переміщуються по столу та візуалізують ідеї. Коли я створюю слайди чи розкадровки, я починаю з них.
Image description

Ви віддаєте перевагу працювати/спілкуватися асинхронно чи синхронно? Чому?

Мені подобається поєднання обох. Я працював над проектами, які були повністю асинхронними, і мені бракувало відчуття команди. Наша команда в Webflow і On Deck є інтернаціональною, тому асинхронність є надзвичайно важливою. Однак, приємно мати синхронність для важливих функцій, таких як критика чи розваги.

Що ви думаєте про хастл культуру?

У мене багато думок про хастл культуру. По-перше, я думаю, що цей термін сьогодні вирвано з контексту. Частина хастл культури, яка мене не захоплює, полягає в тому, що люди ототожнюють кількість годин праці з виконаною роботою. Те, що ви - зайняті, не означає, що ви - ефективні. Я вважаю, що ця культура - надмірно прославлена ​​і неавтентична.

Однак, я вважаю, що потрібно докладати екстра зусиль залежно від того, чого ви намагаєтеся досягти. Працювати в стартапах важко, і на кожному етапі є свої компроміси.

Я вірю в хастл, але не в хастл культуру. Я думаю, що останніми роками цей термін вважають стилем життя. Діяти енергійно та швидко. Торувати собі шлях. Діяти агресивно, особливо в бізнесі.

Чому наше суспільство прагне цього?

Я вважаю, що це усвідомлений стиль життя. Є інфлуенсери, які створили бренди на хастлінгу. Кожен шукає рішення, а не витрачання багато часу на просто існування. Інший аспект полягає в тому, що існує очікування миттєвого успіху, хоча в дійсності для його досягнення потрібен час. Замість рейтингу 30 найуспішніших людей віком до 30 років за версією Forbes, я хотів би бачити рейтинг 50ти найкращих віком понад 50. Я визначаю успіх як здатність робити щось протягом тривалого періоду часу, а не вимірювати його короткочасними досягненнями.

У вас є якісь поради щодо цієї теми?

Кожен має свою думку щодо того, що є ідеальним, і ви повинні знайти цю відповідь саме для себе. Якщо ви перебуваєте на етапі свого життя, коли у вашому житті є інші важливі речі, крім роботи (наприклад, сім’я), можливо, немає сенсу приєднуватися до стартапу побудови бренду з нуля. Якщо ви - на початку своєї кар’єри і маєте менше зобов’язань, то, можливо, хастл підхід додає вам енергії. Коли мені було близько 20 років (здається, так давно), мені дуже подобалося виконувати додаткову роботу, і колеги були моїм колом спілкування. Якби я захотів заснувати компанію пізніше в своєму житті, я знаю, що для цього знадобиться, виходячи з цих різних етапів. Єдина людина, яка може сказати вам, що для вас найкраще, це ви.

Визначте, що для Вас означає успіх у житті та чого ви хочете досягти.

Мені подобається приказка: «Немає успіху без наступника». Я вважаю, що будь-який вплив, який ви робите у своїй кар’єрі, має принести користь і підтримуватися поза часом. Вплив, який ви завдаєте, залежить від того, що ви будуєте, для кого є наставником та у що інвестуєте.

Що мало хто знає про вас?

Як особа, яка займає керівну посаду, я насправді - інтроверт. Я один із тих людей, які виступають із доповіддю на конференції, а потім проводять решту часу в готельному номері, переглядаючи фільми та замовляючи їжу в номер.

Якщо є щось нового або цікавого про вас, прошу вказати:

Я пишу щотижневі статті, які називаються Proof of Concept davidhoang.substack.com
Мій сайт davidhoang.com
Твіттер @davidhoang

Девід Хоанг являється дуже цікавою і багатогранною особистістю, тому прикріплю ще ряд матеріалів, щоб краще ознайомитися з його життєвим досвідом 👇
Інтерв'ю на Lovers Magazine
Публікація My 2022 retrospective
Публікація One year as an operator angel
Публікація Design's Seat at the (Cap) Table: Part I
Design's Seat at the (Cap) Table: Part II
Публікація Three years at Webflow

Переклад інтерв'ю tsCreativ

Більше цікавого на моєму телеграм каналі 👉 Design Your Life

Топ коментарі (0)

Курси дизайну UX, UI

Вивчай UX, UI, дослідження, райтинг чи продуктовий бік дизайну, щоб створювати круті інтерфейси
Дізнатись більше