7 порад по покращенню портфоліо для пошуку роботи у Берліні

Короткий огляд: Пошук роботи дизайнера в Берліні є складним завданням, і добре підготовлене портфоліо може суттєво підвищити шанси на успіх. У цій статті я ділюся практичними порадами щодо створення портфоліо на особистому вебсайті, оптимізації контенту для швидкого перегляду та включення ключових елементів, таких як опис дизайн процесу, usability-тестування та доступність.

---

Останні два роки я активно займаюся менторством, організовую дизайн-бранчі в Берліні, а також допомагаю з наймом нових дизайнерів на своїй основній роботі. Пошук роботи дизайнера в Берліні є непростим завданням. Навіть до масових звільнень було складно пройти до етапу співбесіди з рекрутером, оскільки на сотні заявок намагаються відсіяти якомога більше кандидатів.

І саме портфоліо та резюме відіграють ключову роль у відборі кандидатів: якщо вони не відповідають вимогам, шансів на подальший розгляд немає.

З мого досвіду, ринок IT у різних європейських країнах має свої особливості, тому наведені поради стосуються саме Берліну.
 

Ідеї для покращення портфоліо

На останніх кількох дизайн-бранчах я проводила Portfolio Review і виявила кілька ідей, які можуть покращити ваше портфоліо та підвищити шанси пройти перший етап відбору.

• Створіть портфоліо на особистому вебсайті
• Опишіть процес роботи
• Оптимізуйте сторінку для сканування
• Використовуйте англійську мову
• Додайте можливість монетизації
• Включіть результати usability-тестування
• Забезпечте доступність (accessibility)

 

Особистий вебсайт

Історично склалося так, що в продуктових компаніях Берліна не сприймають портфоліо на Behance чи Dribbble. Такі варіанти можуть підійти для аутсорсингових чи дизайн-студій, але не для продуктових компаній.

Якщо ви хочете, щоб на вас звернули увагу, підготуйте портфоліо на власному вебсайті. Ось деякі популярні платформи: Notion, Webflow, Framer, Figma Presentation.

Рекомендую уникати використання Readymag (нещодавно наймали дизайнера в московський офіс) та Figma Present Mode (не оптимізовано під різні екрани, зберігається в draft, можна шпигувати хто дивиться).

 

Опишіть процес роботи

Однією з найпоширеніших помилок є показ лише кінцевого результату. Однак важливо зрозуміти, як кандидат прийшов до такого рішення і чому він обрав саме такий підхід. Багато дизайнерів описують свої кейси за допомогою методології Double Diamond, яка є чудовою для великих і складних проєктів. Однак, для менш масштабних завдань, підхід STAR (Situation, Task, Action, Result) може бути більш ефективним, оскільки він дозволяє чітко і лаконічно пояснити процес прийняття рішень.

Наприклад:

Situation: Ви працювали над покращенням UX для мобільного додатку, де користувачі часто залишали процес реєстрації на останньому етапі.

Task: Вашим завданням було знизити кількість відмов на фінальному етапі реєстрації.

Action: Ви провели аналіз поведінки користувачів, виявили основні проблеми, спростили форму реєстрації та додали інструкції на кожному кроці.

Result: Після внесених змін кількість успішних реєстрацій зросла на 25%, що підтвердило ефективність ваших дій.

Такий формат наочно демонструє ваш підхід до вирішення проблем і підкреслює ваші аналітичні та практичні навички.

Також рекомендую додати фото з процесу роботи, наприклад, з польових досліджень або брейнштормів. Але не забувайте приховувати обличчя учасників на фото для забезпечення їхньої конфіденційності.

 

Оптимізуйте сторінку для сканування

Ця порада ґрунтується на дослідженні Анфіси Богомолової, яка виявила, що більшість рекрутерів та людей, які переглядають портфоліо, не читають його детально, а лише швидко сканують. Згідно з її дослідженням, у вас є всього 30 секунд, щоб привернути увагу.

Щоб покращити сканування сторінки, варто оптимізувати заголовки, оскільки саме вони привертають основну увагу. Додавайте до заголовків ключові інсайти або виклики, з якими ви стикалися під час роботи над проєктом. Це допоможе виділити найважливішу інформацію та зацікавити рекрутера на перших секундах перегляду.

Не перевантажуйте текст великими блоками, краще розділяйте його на абзаци по 3-4 рядки з основною, ключовою інформацією.

 

Використовуйте англійську мову

Очевидно, що портфоліо має бути англійською мовою, але я також рекомендую представити інтерфейс проєктів у вашому портфоліо англійською. Нерідко трапляється, що кейси описують поліпшення дизайну, але супроводжуються скріншотами з інтерфейсом іншою мовою, що ускладнює розуміння суті роботи.

Узгодженість мовного контенту важлива, оскільки це не лише полегшує сприйняття, але й створює професійне враження, підкреслюючи вашу увагу до деталей і готовність працювати на міжнародному рівні.

Також перевірте всі тексти через Grammarly, щоб уникнути граматичних помилок, а для перекладу використовуйте DeepL.

 

Додайте можливості монетизації

Фінансові показники відіграють ключову роль у продуктових компаніях. Якщо ваш дизайн може принести компанії прибуток або запропонувати шляхи монетизації, це значно підвищує ваші шанси на успіх. Навіть якщо у вас немає прямих успішних кейсів, ваші ідеї щодо того, як знайти джерела доходу і підтримувати проєкт, будуть цінними для роботодавця.

У продуктовому дизайні важливо розуміти, що ваші рішення повинні працювати не лише на користь користувача, але й приносити вигоду бізнесу. Продемонструйте, як ваш підхід може збалансувати ці дві сторони, і це стане вашою конкурентною перевагою.

 

Включіть результати usability-тестування

Робота над продуктом передбачає постійні ітерації та вдосконалення. Особисто я завжди звертаю увагу на те, як кандидат тестував свій дизайн: які методи використовувалися, які результати були отримані, і які зміни були внесені на основі цих результатів.

Навіть якщо ваш дизайн є лише концепцією, варто провести невелике тестування з друзями чи знайомими. Це допоможе виявити слабкі місця та вдосконалити рішення. Важливо не тільки створювати дизайн, але й мати готовність до його покращення на основі зворотного зв’язку. Цей підхід демонструє вашу гнучкість і прагнення до високої якості, що є важливими рисами для роботи над продуктом.

 

Забезпечте доступність (accessibility)

Цифрова доступність є одним із ключових аспектів, які не можна ігнорувати. У Європейському Союзі вступають в дію нові закони, що вимагають від цифрових продуктів бути доступними для всіх користувачів. Інакше компанії ризикують зіткнутися зі штрафами. Подібні закони вже давно діють у США, де кілька відомих сайтів, таких як Beyoncé, Domino's Pizza і Nike, були оштрафовані за недотримання вимог щодо цифрової доступності.

Для вашого портфоліо важливо додати перевірку інтерфейсу на колірний контраст (color contrast) або інтеграцію з екранними читачами (voice-over labels).
 
 

Висновок

Пошук роботи дизайнера в Берліні може бути складним і тривалим процесом, особливо в умовах нинішньої нестабільності на світовому ринку IT. Оптимізація портфоліо значно підвищить ваші шанси успішно пройти початковий відбір та привернути увагу рекрутерів. Однак важливо пам'ятати, що це лише перший крок на шляху до отримання омріяної посади.

Інвестуйте час і зусилля не тільки в удосконалення портфоліо, але й у розвиток професійних навичок, мережу контактів, і постійне оновлення знань про тенденції галузі. Пошук роботи — це комплексний процес, і ваша підготовленість та наполегливість можуть стати вирішальними факторами на шляху до успіху.

---

Маша Кацан,

UI/UX Designer FlixBus
Мій телеграм канал