Мои мысли после просмотра сотен резюме и портфолио за последние десять лет.
За последние несколько лет в этой сфере наблюдается приток новых UX-дизайнеров. Существует бесчисленное множество университетских и онлайн-курсов UX-дизайна, зачастую очень дорогих. Все они обещают, что вы создадите следующий Uber, Airbnb или Netflix.
Продуктовый дизайн оказался в центре внимания поскольку он «проще, чем кодинг», требует в основном социальных навыков и принесет высокую зарплату. Звучит как отличный жизненный путь! Поэтому люди покупают (часто очень дорогие) курсы и посещают занятия в университете.
Дождь из junior-дизайнеров
Каждый год новая группа «junior-дизайнеров» начинает искать работу своей мечты. Исходя из нашего опыта и поговорив с рядом компаний, мы составили краткий список требований большинства компаний, чтобы вы были лучше подготовлены к этой работе.
Узнайте, на какую работу вы претендуете
Нет ничего хуже, чем видеть, как дизайнер получает запросы от исследователей, которые почти не занимались дизайном. В целом небольшие компании ищут комбинацию UX + UI (что, в любом случае, должно быть целью большинства дизайнеров), имеющих лишь крошечные исследовательские знания. Так устроен мир, поэтому, если вы хотите быть исследователем, который не имеет ничего общего с инструментами дизайна, возможно, лучше обратить взгляд на более крупные бренды.
Мы довольно часто получаем портфолио без навыков UI дизайна на должности, требующие таких навыков. Простите, но вайрфреймы на основе шаблонов не того, кто знает, как создавать интерфейс.
С другой стороны, почти ни одна компания не ищет только UI дизайнера, поэтому неплохо подкрепить портфолио Dribbble хотя бы парой описаний ваших мыслительных процессов. Чтобы предоставить вам творческий контроль над своим продуктом или услугой работодателям нужно видеть, что вы знаете, что делаете.
Дизайн https://dribbble.com/hype4
Люди покупают глазами – используйте это
Людей с незапамятных времен тянуло к красивым блестящим вещам. В конце концов, украшения не служат никакой цели, кроме как выглядеть блестящими и красивыми, но большинство людей их носит.
Может быть, в каком-то другом, идеальном мире люди найдут время, чтобы как следует проанализировать ваше портфолио, внимательно прочитать его и точно оценить. Но это бывает крайне редко.
Мы сканируем, пока что-то не привлечет наше внимание.
Если вы хорошо разбираетесь в UI дизайне, убедитесь, что ваша работа представлена правильно. Набор прямоугольных скриншотов скучен. Конечно, они могут быть привлекательными, но вы уже теряете часть эффекта.
Помните: первое впечатление можно произвести только один раз.
То, как вы представляете свою работу, имеет большое значение. Презентация может определить откажут ли вам, не ознакомившись должным образом с вашей работой, или вас сразу же примут на работу.
Dribbble со всеми его недостатками по-прежнему остается лучшим источником вдохновения, как демонстрировать свои проекты. Сетка экранов под углом – это отличный способ показать больший объем и контекст того, что вы спроектировали.
Или создайте анимированный прототип, демонстрирующий креативные взаимодействия – некоторые из них довольно легко сделать, но они всегда выглядят так, будто их очень сложно сделать. Это также покажет, что вы умеете анимировать и прототипировать.
Фото Amélie Mourichon с Unsplash
Нет навыков UI дизайна? Не страшно!
Если у вас хорошо получается планирование и сам процесс, покажите весь процесс с помощью соответствующих изображений. Вы можете «презентовать» не визуальные UX-проекты без каких-либо ярких шотов. Просто сфотографируйте свой стол, чтобы показать наброски, интервью, блок-схемы и многое другое.
Расскажите, как вы пришли к этой идее. Каковы были ваши первоначальные вопросы и выявленные проблемы. Затем раскройте, как вы пытались их решить, в том числе покажите идеи, от которых вы отказались в процессе.
Вы можете представить это в виде поста для блога с фотографиями набросков на бумаге, описывающих каждый проект. В некоторых случаях вам может потребоваться сделать пару дополнительных набросков постфактум, чтобы заполнить пробелы в мыслительном процессе.
Общее правило привлечения пользователей контентом – размещать изображение через каждые несколько абзацев. Это не обязательно должно быть что-то необычное – пусть это будет простой набросок того, как вы придумали лучший текст для кнопки призыва к действию.
Вам вообще нравится то, что вы делаете?
Но прежде всего покажите, что вы действительно увлечены дизайном. Если у вас в портфолио будет всего один классный проект, то это покажет, что вы не тратили время на оттачивание своего мастерства. Компании ищут амбициозных людей, которые действительно увлечены дизайном.
Возможно, если вы сделали только один классный проект, это значит, что на самом деле вы не хотите стать дизайнером? Возможно, это лучшее время спросить себя, прежде чем вы начнете рассылать свое портфолио.
С другой стороны, если вы действительно преданы делу и вы постоянно думаете, как что-то улучшить, сделайте все возможное, чтобы показать это.
Я считаю, что отсутствие амбиций – главный фактор, почему компании не нанимают junior-дизайнеров. Вам может не хватать навыков (очевидно), но, если вы продемонстрируете креативность и тщательный подход даже в маленьком портфолио, люди заметят.
Чтобы получить работу своей мечты, нужно просто захотеть стать дизайнером.
Удачи!
Ознакомьтесь с книгой автора: Designing User Interfaces?. Вы можете ? скачать 50 страниц бесплатно. Узнайте об основах дизайна из ✅ моих видео.
Перевод статьи uxdesign.cc
Найстарші коментарі (0)