Я люблю Figma. Я сразу полюбил этот инструмент, и с каждым обновлением это чувство только крепло, мне нравится говорить о нем. Я делаю все возможное, чтобы рассказать о Figma тем, кто работает исключительно в Sketch. Но мне не нравится, что огромное количество junior-дизайнеров скидывают на почту неаннотированные ссылки на проекты в Figma, чтобы продемонстрировать свою работу. Я ведущий UX-дизайнер и я не единственный, кто принимает решения в моей команде, поэтому то, что может показаться странным мне, у других вызывает сложности.
Я люблю Figma, но могу с уверенностью сказать, что не все разделяют мой энтузиазм. Независимо от того, насколько хороши некоторые кандидаты, существует риск отказа, потому что они не учитывали кому показывают портфолио. Возможно, я понимаю причину, но поймет ли рекрутер? Технический директор? Ведущий бизнес-аналитик или владелец продукта?
Всегда есть опасность делать предположения, особенно у дизайнеров. Если вы претендуете на новую должность и не уверены на 100% в том, кому отсылаете резюме, не используйте Figma для демонстрации своего портфолио. Вместо этого используйте традиционное портфолио.
Не используйте кувалду, чтобы расколоть орех
Я разбираюсь в тонкостях Figma и считаю себя опытным пользователем. Я использую ее каждый день для своей работы. Это инструмент, специально созданный для дизайнеров. Но не следует использовать его, как средство сообщить о своих дизайнерских способностях в надежде получить новую работу.
«Я пытался посмотреть это портфолио, Крис, но мне надо зарегистрироваться в какой-то Figma? У меня нет времени», — сказал бы коллега.
Примечание: Да, учетная запись для просмотра проекта не требуется. Смысл этой цитаты в том, чтобы продемонстрировать, что заинтересованные стороны предполагают, что им *нужно* зарегистрироваться. В результате они могут предположить, что они не получают полноценный опыт, и не уделят портфолио должного внимания. Кроме того, если у других дизайнеров не было этой проблемы раньше, это не значит, что ее не существует. Знайте свою аудиторию!
В процессе найма время имеет существенное значение. Если у дизайнера, претендующего на новую должность, есть всего одна возможность произвести впечатление на команду по найму, может ли он рисковать и создавать сложности на столь раннем этапе процесса найма? Я бы сказал, что нет. Команды по найму хотят нажать на ссылку и получить мгновенный доступ к работе. Возможно, список проектов, подробная разбивка мыслительного процесса, проблем, требующих решения и т.д. Классика.
Скорее всего, они увидят при открытии Figma следующее.
Без подробного описания невозможно понять, с чего начать. Но какой смысл отправлять проект с подробной инструкцией? Разве стандартного портфолио недостаточно? Теперь посмотрим с точки зрения технического директора, который все время в разъездах. Он берет мобильный телефон, кликает ссылку Figma и видит… не так уж и много. Какие-то непонятные иконки, список слоев и т.д. Но главное – это не то, что он ожидал увидеть.
Ситуация, которая должна была быть простой, стала запутанной. Ваше решение показать портфолио в Figma вызвало трудности.
Опять же, я, скорее всего, буду знать, что вы пытаетесь продемонстрировать. Но ради себя не делайте этого. Я, наверное, единственный человек в команде, который так думает. Другие откроют ссылку и спросят меня: «Что это Крис? Зачем кандидату присылать незаконченную работу?» и я должен буду объяснить ваши рассуждения. «На самом деле это завершенная работа, просто кандидат использует Figma — инструмент, в котором мы тоже работаем, чтобы продемонстрировать свой мыслительный процесс». По крайней мере, это мои предположения. Готовы ли вы рискнуть тем, что кто-то другой будет пояснять вашу работу?
На первый взгляд, возникло огромное непонимание. Семена сомнения посеяны. Часть работы дизайнера – знание своей аудитории, и это потенциально свидетельствует о непонимании. Хуже того, отсутствие исследований компании, в которую вы подаете заявку. Вы не можете предположить, что все будут знать, как ориентироваться в проекте Figma, так зачем пытаться изобретать велосипед?
Совет: представьте свое портфолио традиционным способом, но добавьте ссылку на проект Figma, если хотите показать его более подробно!
Быть хорошим дизайнером значит уметь эффективно доносить свои мысли
Источник: Pexels
Если я не проектирую интерфейс или не опрашиваю пользователей, я, скорее всего, делаю презентацию. В деловом мире постоянство играет ключевую роль, а это означает адаптацию моего способа презентации к чужим потребностям. Я хочу иметь возможность эффективно доносить свои идеи так, чтобы все их понимали.
Спросите себя: «Что мне даст отправка портфолио в виде проекта Figma? Является ли это наилучшим способом представить мой мыслительный процесс, и почему я лучший кандидат на эту должность?»
Эффективная коммуникация — это самый важный социальный навык в современном бизнесе, а также связующее звено между дизайнерами и остальной частью компании. Делясь ссылками на Figma без пояснений, соискатели подрывают ожидания рекрутера и теряют контроль над повествованием.
Figma будет продолжать развиваться. Возможно, в будущем она будет лучше подходить для демонстрации портфолио. Но до тех пор, традиционные методы подходят лучше всего, когда вы пытаетесь получить работу.
Перевод статьи medium.com
Топ коментарі (13)
У меня есть альтернативное мнение на этот счет.
Отчасти согласна со статьей, ведь смотреть png или pdf с выполненной работой удобнее с любого устройства, +- понятно любому человеку и так далее. С практикой составления презентаций-портфолио до этого поста я вообще не была знакома (предполагала, что это уже далеко в прошлом).
Однако в целом статья, начиная с заголовка, убеждает нас, что портфолио в фигма – это моветон, этого следует избегать и ждать лучших времен. Тут вот я как раз несогласна.
Во-первых, конечно, следует определить масштаб проекта. Пара макетов вполне может трансформироваться в png. Однако оптимизировать работы с анализом и исследованием, развернутыми на большую пиксельную площадь, чтобы они как-то поместились в удобном разрешении для просмотра, и при этом оставались читабельными – это колоссальная потеря времени. Создавать упрощенный вариант – окей, но это двойная работа. Если твоя цель – крупная корпорация со штатом в сто тыщ человек, то такая работа над портфолио обоснована. Если же твои запросы скромнее, то вместо того, чтобы тратить время на презентацию портфолио, можно потратить его на другой проект. Опять же это все при условии, что и в фигме присутствуют пояснения, комментарии и понятная схема перемещения по файлу.
И да, если нанимателям важно понимать мыслительный процесс и исследования кандидата, то они скорее являются специалистами в дизайне или работают с дизайнерами, и с большей вероятностью знают фигму. А если нет, то точно ли им нужен такой (прокачанный?) дизайнер?
Однозначно портфолио в фигме – это моветон.
Нет никаких оправданий отправки файлов фигмы для демонстрации работы.
Даже если проигнорировать, что людям неудобно смотреть это с компьютера, с телефона посмотреть проект вообще нереально. Он, конечно, загрузится спустя пару минут, но никто не будет этого ждать, а потом ещё и разбираться, как двигать макет.
Мне кажется вы некогда не не нанимали дизайнеров, судя по вашему тексту.
Сама - нет, но общалась с HR по этому процессу.
Не претендую на истину, просто выражаю сомнение, что использовать презентацию работы в фигма нельзя (что следует из заголовка статьи).
Может отправить ссылку на прототип, а не сам файл портфолио? Скрыть mockup, интерфейс Figma и Sidebar, Сделать во весь экран и т.д.. Все эти параметры записываются внутри ссылки прототипа. Получится кликабельное, красивое портфолио.
Может возникнуть проблема в масштабе, если сделал портфолио для просмотра в ПК.
Никому, из принимающих решение людей, не нужны ваши прототипы и никто их прокликивать не будет.
Согласен. Автор просто сгорел на очередной лениво-оформленной фигмо-ссылке и решил бомбануть в пабе с громким заголовком.
Разделяю эту боль автора. Когда ты постоянно на встречах и в созвонах, приходит резюме в фигме и ты открываешь его на моб телефоне - это ад, дальше не смотрю кандидатов, которые не могут нормальное портфолио оформить
Шляпа.
Используйте всё что хотите, просто держите в голове сценарии и контекст просмотра ваших работ.
Характер -- презентационно-пояснительный, чтобы зритель понимал что происходит на экране.
Деякі коментарі можуть бути видимі лише для авторизованих відвідувачів. Увійти, щоб переглянути всі коментарі.