fbpx
1

5 советов по созданию дизайн-портфолио

Как фокус на результатах выделит ваше портфолио среди конкурентов.

За последний год я увеличил свою команду вдвое. Я просмотрел очень МНОГО портфолио дизайнеров. Один из наиболее распространенных паттернов, который я обнаружил – это очень длинные кейс-стади, в основном сфокусированные на описании процесса, с которым большинство дизайнеров уже знакомо. Первое, что я неизменно делал – пролистывал до конца, чтобы увидеть, каков был фактический результат. Я был поражен тем, что во многих случаях конечный результат либо вообще не отображался, либо был представлен в виде мелкой детали, которую было трудно увидеть или понять. Это выглядело так, как если бы повар пытался получить работу, рассказывая о своих навыках работы с ножом, а не о способности приготовить вкусную еду.

Я решил встретиться с рядом коллег-менеджеров по дизайну, чтобы обсудить это явление и узнать, что, по их мнению, должно быть в хорошем портфолио продуктового дизайнера. К концу нашей дискуссии стало понятно, что одна из самых больших проблем портфолио дизайнеров – это тот факт, что многие склонны сосредотачиваться на процессе, а не на результате проекта. Зачастую менеджеры по найму тратят всего пару минут на просмотр портфолио, поэтому ключевым моментом является сосредоточение внимания на результате, и демонстрация вашей способности редактировать проект при необходимости.

Ниже представлено 5 лучших советов о том, как сделать так, чтобы ваше портфолио было сосредоточено на самом важном.

1. Начните с конца

5 советов по созданию дизайн-портфолио
Основная цель вашего портфолио – продемонстрировать результат процесса проектирования

Первое, что должен увидеть человек, просматривающий ваше портфолио – это окончательная версия проекта. Потому что основная цель вашего портфолио должна заключаться в демонстрации результата процесса, а не самого процесса. Это может быть одно изображение репрезентативного макета или, что еще лучше, простой анимированный gif или видео файл, демонстрирующий ключевое взаимодействие или последовательность действий. Кроме того, убедитесь, что все, что вы показываете, идеально до пикселя. Проверьте выравнивание, интервал, разрешение изображения и орфографию. Цель в том, чтобы людям не приходилось прокручивать сотни пикселей процесса, прежде чем они увидят то, что вы на самом деле спроектировали.

2. Уберите стикеры

5 советов по созданию дизайн-портфолио
Нечитаемые стикеры мало информативны

Сегодня, когда существует огромное количество структур и методологий процесса проектирования, стало обычным делом включать в свое портфолио изображение команды, сбившейся в кучу возле стены из красочных стикеров. Если представляемое вами кейс-стади, не касается самого семинара и его результатов, изображение нечитаемых стикеров мало что даст. Если вы чувствуете, что стикеры очень важны для объяснения вашего проекта, один из способов сделать их более актуальными и значимыми – это увеличить их, чтобы они стали удобочитаемыми, и добавить подпись, объясняющую, почему вы выполнили задание и каков результат. Например, «команда согласована по 2 основным целям» или «мы проанализировали данные и решили снизить приоритет функции».

3. Процесс не так важен, как влияние, оказываемое вашей работой

5 советов по созданию дизайн-портфолио
Важно влияние вашей работы

Если ваш процесс не был супер инновационным, вам не обязательно описывать все шаги, которые вы предприняли в ходе проекта. То, что вы хороший дизайнер, говорит не то, насколько хорошо вы смогли реализовать данный процесс, а то, решили ли вы бизнес-проблему или проблему пользователя (или и то, и другое!). Другими словами, важно то, какое влияние ваша работа оказала на компанию и на людей, которые будут использовать спроектированный вами продукт. Один из лучших способов показать влияние – это цифры. Сказать, что ваши дизайны вдвое уменьшили воспринимаемое пользователями время ожидания, или повысили вероятность успеха данного юзерфлоу на 10% – это очень убедительные способы показать результат вашей работы.

4. Кратко и четко опишите проблему

5 советов по созданию дизайн-портфолио
Люди не читают, но сканируют

Самая важная информация о дизайн-проекте обычно заключается в том, в чем заключалась проблема и какое решение вы придумали. И если вы разрабатываете цифровые продукты, вы уже знаете, что люди не читают, но сканируют текст. Поэтому любой текст, который вы пишите в своем портфолио, должен быть доступен для сканирования. Поэтому важно, чтобы определение проблемы было кратким и ясным.

«Если вы не можете описать проблему в одном предложении, значит, вы ее не понимаете».

Тщательно подбирайте слова и убирайте ненужные прилагательные или наречия. Если вы хотите добавить больше информации, используйте метки или заголовки, например, «Проблема» или «Моя роль в проекте». Это позволяет читателю решить, хочет ли он это читать. Наконец, добавьте к изображениям описание в одно предложение, если они не говорят сами за себя или, если непонятно, зачем они нужны.

5. Ориентируйтесь на результат, выходящий за пределы портфолио

5 советов по созданию дизайн-портфолио
Ставьте результат превыше процесса в повседневной работе дизайнера

Портфолио, ориентированное на результат, действительно может помочь вам привлечь внимание менеджеров по найму, но оно будет достоверным только в том случае, если в повседневной работе вы ставите результат превыше процесса. Это означает, что вам нужно уметь адаптировать, согласовывать решения и даже идти на компромисс в процессе проектирования, чтобы помочь вашей команде решать проблемы. Я считаю, что дизайнеры часто пытаются убедить свои команды внедрять новые процессы – больше исследований, больше мозговых штурмов, больше обзоров дизайна. По моему опыту могу сказать, что зачастую это приводит к тому, что дизайнеры исключаются из процесса принятия решений. А все потому что вместо того, чтобы вносить вклад в решение проблем, ваши предложения могут быть восприняты как добавление дополнительной работы для всех. Как только вы помогли команде добиться успешных результатов, вы получите достаточно доверия и авторитета, чтобы начать предлагать более эффективные процессы. Как и в вашем портфолио, сосредоточьтесь в первую очередь на результатах, а потом уже на процессе.

Спасибо Дереку Джонсу и Саре Миллс за содержательную дискуссию и советы по созданию портфолио, Джейку Митчеллу за редактирование этой статьи и Анндо Ко за прекрасные иллюстрации.

0 Комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Похожие статьи
3
Подробнее

5 горьких уроков дизайн-менеджмента, которые я хотел бы усвоить раньше

В нашей профессии стало обычным явлением, что руководители отделов дизайна, UX-директора и тим лиды занимают должности, обладая минимальным опытом управления людьми или специальным образованием

Лучшие статьи, раз в неделю, с доставкой на почту

Total
4
Share